Avocats
Nous sommes constamment à la recherche de personnes motivées et talentueuses pour se joindre à notre équipe.
Étant donnée notre taille réduite, nos coûts fixes modiques et notre présence nationale, il importe que vous fassiez preuve d’initiative, d’une éthique de travail impeccable et d’une capacité de travail en équipe efficace. Nous apprécions les intérêts et valorisons les opinions de chacun des membres de notre équipe.
Chez Juristes Power, le bilinguisme français-anglais fait partie intégrante de notre identité. Nous sommes d’autant plus intéressés par des collaborateurs potentiels parlant couramment ou apprenant d’autres langues.
Nous tenons à donner à nos étudiants un environnement de travail personnalisé, stimulant et enrichissant. Nous attendons de la part de nos avocats une participation à cette expérience d’apprentissage et de formation.
Pour aider les nouveaux parents, Juristes Power propose aux avocats, aux non-avocats et au personnel administratif un complément de prestations gouvernementales en matière de congé de maternité et parental. En vertu de la politique relative aux congés de maternité et aux congés parentaux de Juristes Power, le cabinet majorera ces avantages à hauteur de 100% du salaire du nouveau parent (jusqu’à concurrence de 150 000 dollars par année). Le complément pour le parent ayant donné naissance est offert pour sept mois; le complément pour l’autre parent est offert pour 3 mois.
Juristes Power s’engage à la diversité et à l’inclusion dans son processus de recrutement.